Notre entreprise :
Staffing R.A.S Lyon, expert sur le recrutement des cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants tous secteurs d’activités, et de tous les métiers dans les secteurs banque-assurance et overseas.
Notre équipe est proche de ses candidats afin de leur proposer de nombreuses opportunités d’emploi dans leurs secteurs d’activités.
Mission :
Rattaché au Responsable Projets
• Renouvellement de modules de télégestion Sofrel sur site (autonome et alimentés) en adaptant l’implantation mécanique et le câblage ;
• Injections des programmes réalisés en amont, vérification bon fonctionnement et tests fonctionnels sur site ;
• Réalisation d’installations, pose de capteurs, appareils de mesures, coffrets électriques ;
• Tirage de câbles, pose de chemins de câbles et d’armoires électriques ;
• Mise en service des installations et capteurs ;
• Lecture de plan et schéma d’installation ;
• Rédaction comptes rendu de missions ;
Profil :
• Permis B obligatoire ;
• Electromécanicien (ou électricien industriel) avec appétence pour l’automatisme ;
• Bonne condition physique (interventions fréquentes en extérieur, réseaux d’assainissement ou milieu industriel, utilisation d’échelles) ;
• Secteur d’intervention principalement dans le domaine de l’eau et l’assainissement (Filiale Groupe SUEZ) ;
FORMATION :
• Bac Pro / BTS électrotechnique, maintenance, automatisme ;
• Formation technique dans les domaines de la maintenance ou de l’électromécanique. ;
• Connaissances en électricité indispensable, utilisation d’outillages électroportatifs (perfo, meuleuse, disqueuse, perceuse/visseuse, etc…) ;
• Compétences en télégestion/automatisme (Sofrel) dans le domaine de l’eau ;
• Logiciels bureautiques : Utilisation aisée des outils informatique et des outils logiciels de bureautique (Word, Excel, Publisher, etc…) ;
• Logiciels télégestions : Softools, S4 View, S4 Tools ;
LOCALISATION
Poste en base domicile sur la Région avec itinérance au niveau national. Disposition à l'égard des déplacements professionnels : 90 % (Requis)
Autres précisions éventuelles :
• Une période de formation d’un mois aux procédures et travaux à réaliser est prévue en début de contrat
• Véhicule de service équipé, téléphone, pc portable, outillage
• Bonne organisation, méthode, bon relationnel – capacités d’adaptation
• Autonome dans la gestion de son activité chez les clients
• Savoir partager/échanger et travailler en équipe avec ses collègues.
• Savoir détecter et informer d’une situation ou d’une tâche non maîtrisée.
• Aptitude à réaliser des travaux manuels (démontage/remontage de capteurs, câblage et pose de capteurs, coffrets et armoires électriques, chemins de câbles, etc…).